【年前准备阶段】
一、选对城市和行业
追求高薪工资的关键之一就是选择正确的城市和行业。在择业时，要仔细研究招聘软件上挂出来的薪资水平，同一岗位在不同行业的薪资可能差异巨大。通常，那些薪资较高的行业往往是风口行业，个人发展和薪资增长空间更为可观。如果学历不占优势，更要考虑去一线城市，因为那里的就业机会更为广泛。
例如，如果你对跨境电商行业感兴趣，深圳可能是一个理想的工作地点。作为全国跨境电商公司数量最多的城市，深圳提供了丰富的求职机会。具备电商运营经验、名校背景或者掌握一门小语种的人，将更容易在众多求职者中脱颖而出，找到一份高薪有前景的好工作。
二、优化简历
年后准备找工作，首先要准备好一份优秀的简历。根据自己的工作经验，对简历进行及时更新。在更新时，要根据意向岗位有针对性地撰写项目经验、过往经历等，突出自己与岗位的匹配度。此外，提前准备几个优质的项目案例，以展示自己在过去的工作中所取得的成就。
在简历优化时需要注意以下几点：
在线简历：确保在线简历与PDF简历内容一致，因为第一印象很重要。
简历优化：根据岗位职责，使用STAR法则进行重点优化。
多备简历：准备2-3份不同岗位的简历，确保每份简历在投递时都能紧密匹配目标岗位。
三、多刷面试技巧
年后找工作，提前刷一波面试技巧是很有必要的。无论是初入职场者还是经验丰富的职场人，都需要熟悉并熟练回答一些常见的高频面试问题。这样能够在面试时更加从容自信，增加成功的机会。
高频面试题库包括：
请你自我介绍一下。
为什么从上家公司离职？
你的优缺点分别是什么？
你的3-5年职业规划是怎么样的？
为什么选择我们公司？
……（具体回答模板可参考豆知已发布的文章和资源）
四、模拟面试
面试是一个实操性很强的环节，对于职场新人或者很久没面试的求职者，模拟面试是一个快速进入状态、把握面试节奏的有效方法。
模拟面试方式包括：
找朋友1v1模拟面试，最好有HR朋友，过一遍高频题和技术题，记录下面试问题，进行复盘，直到能够完整流畅地回答为止。
录屏：通过录屏记录回答常见面试问题，关注面试时的眼神和动作。
【年后实战阶段】
一、大胆投递简历
许多求职者看到一些招聘要求1-3年工作经验时就望而却步，实际上只要有相关经验，就有机会。即使你想转行或者缺乏相关经验，也可以根据岗位要求学习相应技能，然后有针对性地修改简历。
在投递简历时需要注意的地方有：
投递格式：使用PDF格式，避免使用Word，以免出现乱码。
投递时间：最佳时间是工作日的上午10:00-12:00和下午14:00-17:00。
尽量多投：一天投递10份和一天投递100份的效果截然不同。
二、多渠道投递
大多数优质企业在正月十五之后开始上班，因此，在年后集中精力找工作时，可以考虑在这个时间段前后通过多种渠道投递简历，然后进行对比和筛选。
具体投递渠道包括：
内部推荐：如果有熟人内推是最好的，如果没有，可以去行业相关论坛找陌生人内推。
官网/GZH：许多大公司首次更新招聘信息会在官网上，要及时关注。
猎头推荐：如果猎头认为你是合适的人选，成功率会非常高。
找实习：通过实习僧、应届生网、大街网、趣实习等平台找到实习机会。
找大卖：通过BOSS、智联招聘、前程无忧等招聘平台找到合适的岗位。
三、面试后及时复盘
面试时可以打开录音功能，结束后回放录音进行复盘，整理出未回答或回答不好的问题，重新准备正确答案，以便下次问到时能够更从容应对。
面试后3-5天及时跟进面试进度，如果没有过关，了解原因并向面试官请教，不要害羞，只有不断总结了解原因，才能不断提高自己。
